Podklady pro hodnocení kateder na základě článků v impaktovaných časopisech ohodnocených podle pozice časopisu v oborovém žebříčku dle JCR, konferenčních příspěvků ohodnocených dle interních pravidel a „RIV“ bodů Hodnocení 2016. Jde o výsledky vykázané za FI nebo s deklarovaným podílem FI (konkrétní výše podílu není nijak zohledněna).
Hodnoty výsledků dělím rovným dílem mezi domácí autory s vazbou k jedné z kateder. Základem pro rozřazení autorů ke katedrám je seznam zaměstnanců kateder. Doktorandi jsou řazeni na katedru svého školitele, ze zbylých domácích autorů jsou ti, kteří mají spoluautory pouze z jedné katedry, zařazeni na tuto katedru, z ostatních jsou ti s významnějším přínosem zařazeni ručně (např. magisterští studenti dle vedoucího DP), podíl těch s marginálním přínosem je rozdělen mezi jejich spoluautory.
Škrabálek Jaroslav (IS), katedra: KPSK, zdroj vazby: školitel Pitner
Články ve sbornících dle IS MU 2013–2017 (celkem A: 0.25, C: 0.5, D: 1) Popis rankingu viz zde.| rank | rok | title | započítaní | ostatní | nakladatel | sborník |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 2013 | Towards Effective Social Network System Implementation (DOI) | Škrabálek, Kunc, Nguyen, Pitner | Springer | New Trends in Databases and Information Systems | |
| C | 2013 | Lean Agile Approach in Development of Modern Mobile and Web Applications. (DOI) | Škrabálek, Pitner | Springer Berlin Heidelberg | Business Information Systems Workshops, Lecture Notes in Business Information Processing | |
| D | 2013 | Why Modern Mobile and Web-Based Development need a Lean Agile Web Approach (LAWA) | Škrabálek | Böhm | TRAUNER Druck GmbH & Co KG | IDIMT-2013 Information Technology Human Values, Innovation and Economy; 21 st Interdisciplinary Information Management Talks |
Z Hodnocení jsou převzaty body za publikační výsledky z Pilíře I, body za aplikované výsledky (SW, druh R) z roku 2011 z Pilíře III a body za projekty aplikovaného výzkumu z Pilíře III, které jsou vždy přiděleny vedoucím těchto projektů (p.t. Horák, Matyáš, Pala, Přenosil a Zezula, z pohledu dělení na katedry postačující, z individuálního pohledu to pochopitelně čísla trochu zkresluje). Případné procentní podíly pracovišť v IS MU nejsou zohledněny (stran přerozdělení mezi fakultami jde o malé desítky bodů, ale bylo by obtížné to korektně dohledat, stran rozdělení mezi katedry jsou data neúplná a/nebo nespolehlivá).